Responsabilité sociétale et environnementale

Notre Cabinet promeut ses valeurs dans son fonctionnement quotidien et ses engagements sur le terrain de la Responsabilité Sociétale et Environnementale.

Le rôle social de nos actions est primordial ; il implique une responsabilité entre les cinq associés du Cabinet, leurs collaborateurs, leurs assistants juridiques, leurs partenaires et bien évidemment en priorité à l’égard de nos clients.

Nos valeurs : l’engagement, la transparence, l’accessibilité et la complémentarité s’illustrent dans la promotion de :

• La défense et le conseil de tout justiciable
• L’égalité de traitement des chances, le bien-être au travail et la lutte contre les discriminations
• Le respect de l’environnement

LA DÉFENSE ET LE CONSEIL DE TOUT JUSTICIABLE

Depuis près de 50 ans nous recevons gratuitement toute personne ayant besoin des conseils d’un Avocat. Lors de ce premier entretien d’orientation non facturé, il lui est formulé une réponse juridique rapide et concise aux questions posées. Cette démarche pro bono ouvre la possibilité d’accéder sans frais à un Avocat. Elle permet de dégager une solution simple qui peut aboutir à la préconisation de démarches à suivre, à une consultation écrite ou à l’ouverture d’un dossier, actions pour lesquelles il sera élaboré et déterminé les conditions budgétaires de l’accompagnement.

L’ÉGALITE DE TRAITEMENT DES CHANCES ET LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Dans le cadre de notre politique sociale nous appliquons le principe constitutionnel « à travail égal, salaire égal » ;

Pour illustrer nos engagements, nous avons recruté une assistante juridique qui est toujours parmi nous dans le cadre d’un contrat en alternance en 2012. Parallèlement, la mise en œuvre d’un cumul emploi retraite a permis à notre secrétaire de transmettre son savoir et ses compétences pour achever sa carrière de manière valorisante. En 2019, cette assistante sera promue agent de maîtrise.

Nous attachons un soin particulier à la qualité de vie au travail.

Nous encourageons l’évolution de carrière de notre équipe via des entretiens réguliers et la définition conjointe d’objectifs. Nous proposons des formations adaptées, en interne ou externe, afin de garantir l’employabilité de nos collaborateurs.

Les salariés d’AVOCATLANTIC bénéficient du dispositif du compte épargne entreprise, valorisant ainsi leur travail et l’essor de notre structure.

Nous veillons à l’amélioration des conditions d’accueil des personnes en situation de handicap.

Nous tentons de répondre de manière satisfaisante en fonction de nos capacités d’accueil aux demandes de stages découverte (élève de troisième ou étudiant à la Faculté), de professionnalisation (élève-avocat) ou d’insertion.

LE RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT

Tous les membres d’AVOCATLANTIC intègrent une démarche environnementale chaque jour, ainsi nous :

• Trions nos déchets avec des objectifs de réduction et nous valorisons le recyclage du papier grâce à notre partenariat avec l’association Papiers de l’espoir.

• Optimisons les ressources en bien consommables, notamment en favorisant en interne et à l’endroit des juridictions, de nos partenaires et clients les échanges de correspondances, d’actes et de pièces par voie dématérialisée ;
• Encourageons les modes de transports alternatifs à la voiture individuelle, en permettant le covoiturage, les transports en commun ou le vélo et la marche,
• Favorisons les partenariats avec des prestataires partageant nos engagements environnementaux tel que l’impression, avec notre partenariat avec :