Mes domaines d’expertise
J’interviens principalement en droit du travail et de la fonction publique, auprès des salariés et des agents publics confrontés à des décisions injustes, des atteintes à leurs droits ou des situations de rupture dans leur parcours professionnel.
Salariés du secteur privé
J’accompagne les salariés à toutes les étapes de la relation de travail : exécution du contrat, dégradation des conditions de travail, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement ou contentieux prud’homal. J’interviens aussi bien en conseil qu’en contentieux, avec une approche personnalisée et une défense construite sur les réalités concrètes de chaque situation.
Fonction publique
J’assiste les agents publics confrontés à des difficultés liées à leur statut, à leurs conditions d’exercice, à des décisions administratives contestables ou à une procédure disciplinaire. J’interviens devant les juridictions administratives avec la même exigence de clarté, de stratégie et de défense des droits.
Prud’hommes et rupture conventionnelle
J’interviens dans les litiges portés devant le conseil de prud’hommes, qu’il s’agisse de contester un licenciement, de faire reconnaître un préjudice ou de défendre les droits d’un salarié dans une rupture du contrat de travail. J’accompagne également mes clients lorsqu’une rupture conventionnelle doit être négociée, sécurisée ou remise en cause.
Harcèlement et conditions de travail
J’assiste les salariés et les agents publics confrontés à des situations de harcèlement moral, de souffrance au travail ou de dégradation des conditions d’exercice. Derrière ces dossiers, il y a toujours une histoire humaine qui doit être entendue, analysée et défendue avec sérieux.
Inaptitude et élimination
J’interviens également dans les situations d’inaptitude, d’accident du travail, de reclassement ou de licenciement. Mon rôle est d’analyser les obligations de l’employeur, de rétablir l’équilibre dans le rapport de force et de défendre les intérêts de mon client avec rigueur.