PÔLE TRAVAIL

Droit du travail et de la fonction publique à Saint-Nazaire et sur l’ensemble du territoire français

Droit du travail

Le cabinet Avocatlantic intervient aux côtés des salariés du secteur privé comme des agents publics lorsqu’un épisode de leur vie professionnelle devient source de tension, d’inquiétude ou de conflit. Qu’il s’agisse d’un désaccord persistant avec l’employeur, d’une rupture annoncée, d’une procédure disciplinaire ou d’une souffrance au travail, vous êtes accompagné pour comprendre votre situation et faire valoir vos droits.

Vous soutenir tout au long de votre parcours professionnel

La relation de travail peut connaître des difficultés dès l’embauche, tout au long de son exécution et jusqu’à la rupture du contrat.

Les agents de la fonction publique peuvent, eux aussi, être confrontés à des décisions qui bousculent leur parcours ou leurs conditions d’exercice.
  • Salarié du droit privé
  • Salarié de la fonction publique
avocat spécialiste droit pénal, famille, dommage corporel, travail à saint-nazaire

Prendre rendez-vous avec un avocat en droit du travail du cabinet Avocatlantic :

Erwan Le Moigne

Avocat - spécialiste Droit du travail

Nos interventions en droit du travail et de la fonction publique

Le pôle droit du travail et de la fonction publique prend en charge les principales difficultés rencontrées au travail,
en veillant à adapter l’accompagnement à chaque contexte professionnel.

Salariés du secteur
privé

Contrat de travail, rémunération, heures supplémentaires, sanctions, modification du poste, rupture conventionnelle, licenciement ou recours prud'homal.
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Agents de la fonction publique

Fonction publique hospitalière, territoriale ou d'État : carrière, temps de travail, rémunération, sanctions disciplinaires, décisions administratives contestées.
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Prud'hommes
et ruptures du contrat

Préparation et négociation des ruptures, contestation d'un licenciement, saisie et suivi de la procédure devant le conseil de prud'hommes.
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Souffrance au travail, harcèlement, discrimination

Situations de mal‑être au travail, comportements répétés de harcèlement moral, mise à l'écart, propos ou décisions discriminatoires.
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Inaptitude et fin de la relation de travail

Avis d'inaptitude, recherche de reclassement, licenciement pour inaptitude, contestation des motifs ou des conditions de la rupture.
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Une manière d’intervenir pensée pour votre réalité de travail

Les dossiers de droit du travail et de fonction publique ont un impact direct sur les revenus, la santé, l’équilibre familial et le projet professionnel. L’accompagnement proposé vise donc à concilier exigence juridique, compréhension du terrain et souci très concret de vos conditions de vie.

Prendre le temps de faire le point

Un premier échange permet de revenir sur les faits, de relire les documents essentiels (contrat, courriers, mails, décisions, comptes rendus), d’identifier ce qui est en jeu pour vous et les marges de manœuvre possibles.

Comparer les options avant de décider

Selon la situation, plusieurs voies peuvent être envisagées : demande d’explications, tentative de conciliation, négociation, action devant le conseil de prud’hommes ou devant la juridiction administrative. Le choix se fait avec vous, en fonction de vos priorités et du contexte.

Porter votre dossier devant les juridictions si nécessaire

Lorsque le recours au juge s’impose, le cabinet prépare et présente votre dossier devant le conseil de prud’hommes, le tribunal judiciaire, les juridictions administratives ou les cours d’appel compétentes.

Les grandes étapes de votre accompagnement

Premier rendez‑vous

Échanger sur votre situation, rassembler les pièces utiles, clarifier ce que vous attendez et ce qu’il est raisonnablement possible d’envisager.

Construction de la stratégie

Déterminer la ligne à suivre : poursuite de la relation de travail, négociation d’une issue, contestation d’une décision, action en justice.

Suivi et défense de votre dossier

Rédaction des courriers et actes, échanges avec l’employeur ou l’administration, audiences, information régulière sur l’avancement du dossier.

Un ancrage local, des interventions au‑delà de Saint‑Nazaire

Le cabinet intervient principalement pour des dossiers situés à Saint‑Nazaire, en Loire‑Atlantique et dans la région, devant les conseils de prud’hommes, les tribunaux judiciaires et administratifs, ainsi que devant les cours d’appel compétentes.

Un interlocuteur dédié pour suivre votre dossier

Au sein du pôle travail, un avocat référent suit votre dossier du premier rendez‑vous jusqu’à son issue, en lien avec l’équipe lorsque des compétences complémentaires sont nécessaires. Vous disposez ainsi d’un interlocuteur clairement identifié, qui connaît votre situation et reste disponible pour répondre à vos questions tout au long de la procédure.
avocat droit du travail saint-nazaire
Des compétences plurielles, un accompagnement singulier.
02 40 22 14 92
55 av. Albert de Mun
44600 Saint-Nazaire
Horaires d'ouverture
Lundi au vendredi
08:45 > 12:30 | 14:00 > 18:00
Samedi matin
09:00 > 12:00
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